Страхові внески у 2016 році для ІП і організацій

  1. принципові відмінності
  2. тарифи страхування
  3. Пільги і знижені тарифи

2015 і 2016 рр. для індивідуальних підприємців і бухгалтерів стануть особливо складними: після тривалого періоду стабільності стався ряд змін в ставках страхових внесків, а також в деяких нормах їх сплати. Страхові внески - це відрахування, утримувані роботодавцями від суми офіційної зарплати працівників. Дані утримання перераховуються до пенсійного фонду, а також до фондів медичного і соціального страхування. Отже, яких змін слід очікувати в 2016 році?

принципові відмінності

Якщо говорити про страхові внески для індивідуальних підприємців, то в 2016 році їх розмір і тарифікація будуть залежати від обраного податкового режиму і від того, яким видом діяльності займається організація. Крім цього, підсумкова сума страхових внесків у наступному році буде визначатися, виходячи з:

  • вікової категорії працівника;
  • професійної категорії працівника;
  • категорії, до якої належить платник внесків (оплата на загальних підставах або в пільговому режимі);
  • сум виплат, які отримував працівник протягом року.
2015 і 2016 рр

Рівень страхових внесків в 2016 р складе 30% від зарплати

Сума страхових внесків поки не змінилася: загальний відсоток утримань становить на сьогоднішній день 30% від зарплати. Що стосується структури виплат, то тут спостерігаються деякі інновації. Суми, які утримані для відрахування в пенсійний фонд, повинні бути спрямовані виключно на страхову частину пенсії. Ще одна інновація стосується сум, заявлених до нарахування - вони повинні строго відповідати сумам оплати.

Нагадаємо також, що з поточного року при оплаті сум внесків повинен застосовуватися єдиний документ, що підтверджує факт переказу грошей на рахунки Пенсійного фонду. Коди бюджетної класифікації залишилися колишніми. Головним реквізитом для правильного перекладу відрахувань до бюджету є код ОКТМО, який присвоюється певній території муніципального освіти. Також в 2016 році збережуться кілька особливостей страхування:

  • Платники страхових внесків мають надавати до Пенсійного фонду і соцстрах відомості індивідуального обліку і перерахованих страхових сум в електронному вигляді. Ця норма стосується всіх, у кого кількість працюючих обчислюється 25 особами і більше (до цього моменту така норма стосувалася лише тих, у кого працювало понад 50 чоловік персоналу).
  • Інновацією також є обов'язковий платіж за всіх працюючих в організації осіб без громадянства або громадян інших держав. При цьому абсолютно не важливо, на який час ви наймаєте працівника (раніше за ці категорії потрібно було робити відрахування лише в разі укладення піврічного трудового контракту).
  • Страхові внески необхідно здійснювати і на тих працівників, чия зарплата в три рази перевищує середньомісячну (або в шість разів для тих, хто працює в умовах Крайньої Півночі). Відрахування потрібно робити на їх допомогу по звільненню (раннє виплати на вихідну допомогу не здійснювалися).
  • Зниження тарифів страхових сум для ІП стосуватимуться лише тих виплат, які вироблялися аптекам, які мають дозвіл на діяльність в сфері фармацевтики.
  • Виїзні перевірки ВП, які є платниками страхових внесків, дозволено пролонгувати від 4 до 6 місяців; можливі також повторні перевірки.

Відрахування до Пенсійного фонду в 2016 році складуть 22%

тарифи страхування

Для організацій і індивідуальних підприємців, що здійснюють страхові відрахування, ставки страхового внеску в 2016 році будуть наступними:

  • Ставка обов'язкового відрахування в Пенсійний фонд складе 22%. Для спрощенців цей показник буде трохи нижче - 20%;
  • Внески на соцстрах по непрацездатності та у зв'язку з материнством - 2.9%. Для спрощенців даний внесок не передбачений;
  • Відрахування на Медстрах - 2.9%. Спрощенці від сплати цього внеску звільнені.
  • Ставка внесків до Пенсійного фонду з тих виплат, які перевищують граничну базу - 10%. Для пільговиків такої виплати не передбачається.

Що стосується розподілу відрахувань на обов'язкове пенсійне страхування, що включає страхову й накопичувальну частину пенсії, то Пенсійний фонд сам займається розподілом внесків, виходячи з індивідуального обліку, а також вибору застрахованою особою виду пенсії . ІП, які виробляють виплати лише за себе, встановлюють розмір мінімальних відрахувань згідно законодавчо закріпленому рівню МРОТ .

Пільги і знижені тарифи

Пільги у вигляді знижених тарифів можуть отримати організації та індивідуальні підприємці, що працюють зі сплатою єдиного с / г податку, виробники в сфері сільського господарства, громадські об'єднання інвалідів та організації, які платять внески за працівників-інвалідів 1-3 груп. Для них тариф відрахувань до Пенсійного фонду складе 21%, до Фонду соцстраху - 2.4%, в Медстрах - 3.7%.

Організації, які впроваджують в діяльність інноваційні розробки спеціальних економічних зон в галузі IТ, заплатять до Пенсійного фонду 8%, соцстрах - 2%, а на медичне страхування у них заявлений тариф в 4%. Пільги мають і ті організації, які виготовляють і продають ЗМІ. До Пенсійного фонду вони будуть платити 23.2%, в соцстрах - 2.9%, до Фонду медстраха - 3.9%.


(1 голосів, середнє: 5 (1 голосів, середнє: 5.00 з 5)

00 з 5)

Loading ...

Отже, яких змін слід очікувати в 2016 році?