Акт про відмову від підпису в повідомленні про скорочення: зразок 2019

  1. Працівників потрібно попередити про скорочення
  2. Працівник пішов у відмову

На підприємстві проводиться скорочення. Співробітникам під розпис вручені повідомлення про майбутнє скорочення. Однак деякі працівники, отримавши повідомлення, розписатися в його отриманні відмовилися. Кадровий фахівець знає, що в такому випадку можна скласти акт про відмову від підпису в повідомленні про скорочення. Терміново потрібен зразок такого документа.

Працівників потрібно попередити про скорочення

Процедура скорочення штату (чисельності) передбачає обов'язкове повідомлення працівників про майбутній угоді (докладніше про це див., « Процедура скорочення штату (покрокова інструкція 2019) »).

Сповістити працівників потрібно, вручивши їм повідомлення про скорочення (докладніше про це див., « Складаємо повідомлення про скорочення працівників (зразок) »). Встановлено і термін, не пізніше якого організація повинна попередити працівників про скорочення. У загальному випадку, він становить два місяці до дня майбутнього звільнення, встановленого наказом керівника організації (докладніше про це див., « Визначаємо термін повідомлення працівника про скорочення »).

Відсутніх співробітник, що знаходяться, наприклад, у відпустці або на лікарняному, можна попередити про звільнення, направивши їм відповідне повідомлення поштою (докладніше про це див., « Направляємо повідомлення про скорочення поштою »). Це дозволить не розтягувати процедуру скорочення в часі.

Працівник пішов у відмову

На практиці нерідко трапляється, що працівники, які не згодні зі звільненням, всіляко саботують процедуру скорочення. Зокрема, такі співробітники можуть відмовитися розписатися в отриманні повідомлення про скорочення.

У такій ситуації можна скласти акт про відмову від підпису в повідомленні про скорочення. Цей документ підтвердить, що роботодавець намагався попередити працівника про скорочення, але це не вийшло зробити через протидію самого співробітника.

Скласти акт про відмову потрібно в присутності не менше двох свідків події, попередньо зачитавши текст повідомлення про скорочення вголос. Такий документ послужить підтвердженням, що співробітник був сповіщений про звільнення відповідно до законодавства.

Затвердженої форми акта про відмову від підпису в повідомленні про скорочення не передбачено. Тому такий документ можна скласти в довільній формі. Спеціально для читачів порталу наші фахівці підготували зразок такого документа.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Артеміда»
ІПН 7733123456, КПП 773301001, ОКПО 12345678

АКТ

про відмову співробітника підписати повідомлення про скорочення штату

м Москва 22.01.2019

Цим актом засвідчуємо, що бухгалтеру ТОВ «Артеміда» Е.Р. Сидоренко було вручено
повідомлення від 22 січня 2019 р № 1 про скорочення штату співробітників.

Е.Р. Сидоренко з повідомленням ознайомилася, однак проставити позначку (підпис) про отримання повідомлення вона відмовилася.

Начальник відділу кадрів ____________ В.М. Безухова

Зміст акта підтверджуємо особистими підписами:

Головний бухгалтер ____________ К.К. Сухова
Економіст ____________________ В.І. Лучкин

Також ви можете завантажити заповнений зразок акта про відмову підпису в повідомленні про скорочення.

Якщо співробітник відмовиться розписатися в отриманні повідомлення, то зачитайте текст повідомлення співробітнику вголос і складіть акт про відмову від підпису в присутності не менше двох свідків. Такий документ підтвердить, що співробітника сповістили про скорочення в загальному порядку.

Повідомлення про скорочення може містити пропозицію розірвати трудовий договір, не чекаючи закінчення двомісячного терміну. Якщо працівник згоден, то роботодавець може розірвати договір, виплативши працівникові середній заробіток за час, що залишився до закінчення строку попередження про звільнення.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.