Мій переїзд в Санкт-Петербург

Все тече, все змінюється Все тече, все змінюється ...

Ну ось, друзі, я розповів про пошук квартири в Санкт-Петербурзі і підходжу до найцікавішого, цікавого як для мене, так і для вас, це - пошуки роботи.

Робота - це, звичайно ж, головний фактор, який визначає, чи вдасться закріпитися на новому місці, або доведеться проковтнувши свої амбіції повернуться додому, причому не рідко на позичені гроші.

Як ви, напевно, пам'ятаєте, до пошуків роботи я готувався заздалегідь. Створював резюме із зазначенням Пітера як місця проживання, порівнював вакансії, підбивав багаж знань і т.д, тому щодо затребуваності своєї кандидатури я не сумнівався, але все ж мене турбував один важливий (як я думав) фактор. Це мій «емігрантський» статус.

Я сильно турбувався про те, що як тільки роботодавець дізнається, що я не місцевий, мені можуть знизити ЗП, або взагалі не прийняти на роботу без прописки (про тимчасову реєстрацію я тоді навіть не думав, просто не сприймаючи її як що-то адекватне і здатне когось вразити або якось зацікавити). Але виявилося, що бояться треба було зовсім не цього і спіткнувся я абсолютно на іншу тему.

Почну по порядку.

22 квітня ми в'їхали і влаштувалися в квартирі, на наступний день я і почав займатися пошуками роботи. Нормальний, як виявилося, 30 мегабітний інтернет до цього часу вже заробив. Поправивши ще раз свої резюме (вказавши місцем проживання Питому), я перевірив відгуки на відправлені мною ще в Омську заявки на вакансії, але по ним була тиша.

У перший день я відправив, напевно, штук 20 відгуків на вподобані мені вакансії, природно, мені хотілося знайти роботу ближче до місця проживання, і перша партія вакансій відповідала в числі вимог і цим критерієм. Зробивши це, я з почуттям виконаного обов'язку відправився з дружиною робити помилки - витрачати гроші. Ми гуляли, каталися на метро, ​​ходили по кафешках, купували якісь дрібниці, святкували мій день народження, який якраз випав на цей тиждень, в загальному, впали в ейфорію. Минув тиждень, грошей була витрачена сила-силенна, а дзвінків по роботі не було ...

Після цього у мене з'явилася деяка тривога, про що я повідомив дружині.

Трата грошей була припинена, і я знову засів за superjob. Тепер я став вибирати вакансії вже не «біля дому», орієнтуючись на віддаленість в межах години їзди, але як і раніше я дивився вакансії, які розташовувалися в пішої доступності від станцій метро (ІМХО їхати в автобусі, та ще й після метро, ​​це не виноситься PS Привіт москвичам!).

Минуло ще кілька днів, і буквально за пару днів до першотравня почалися дзвінки ще з тих, першим 20 вакансіях. Залишок місяці я суціль забив походами по співбесідах. Ну як забив ... 2-3 співбесіди в день, більше просто фізично не виходило, бо вже дуже багато часу витрачається на проїзд і пошуки місця співбесіди.

На перші 2 співбесіди я поїхав на машині, про що сильно пошкодував, тому що їзда по Пітеру це щось. Постійні повороти, завороту, розвороти, світлофори, пробки. У зв'язку з чим доїхати вчасно - це ціла проблема, а припаркуватися в центрі або околицях центру на кшталт фантастики.

На найперше співбесіду я поїхав за 2 години до призначеного часу (хоча навігатор показував час прибуття через 30 хвилин після відправлення), але як тільки я його підключив в машині, і він побачив пробки і затори, часом збільшилася до 1.5 години.

По приїзду я не зміг знайти місце паркування та машину довелося ставити за 2! кварталу до потрібної адреси (якщо чесно, я сильно боявся банально не знайти машину, тому записав адресу найближчого будинку). Пересування пішки по місту навіть за допомогою навігатора так само не дуже легке заняття, коли і нумерація будинків, і сама логіка їх розташування відрізняється від тієї, до якої звик.

У підсумку, на співбесіду я запізнився на 30 хвилин, весь промок, промочив навігатор, і задихався так, що з мене піт лився градом, а футболка прилипла до спини. Яке ж було моє розчарування, коли виявилося, що приїхав я в кадрове агенство. Але, на щастя, агенство виявилося нормальним, в якому здобувач нічого не платить і нічого не винен за своє працевлаштування.

Агенство шукало сисадміна в один з підрозділів Газпрому, з продажу скрапленого газу, що дуже мене надихнуло. Поспілкувавшись, ми домовилися на наступний день отсобеседоваться вже з самим роботодавцем особисто. Отримавши всі паролі, адреси та явки, я відправився на наступне співбесіду, яке було в тій же частині міста, але досить далеко, а мені ще треба було знайти машину))

Другий вакансією була робота адмінів в інтернет стартапі. Стартап вдавав із себе агрегатор туристичних пропозицій. Поимя все ті ж проблеми з проїздом і паркуванням, я зіткнувся з проблемою знайти адресу. Співбесіда повинна була пройти в новому бізнес центрі, адреси якого в моєму Гарміне на той момент не було і йти мені довелося по Яндекс картах на своєму старому телефоні, який не має компаса і, відповідно, не може визначити в якому напрямку я йду.

Визначити правильність напрямку руху можна тільки в динаміці, тобто пройти кілька сотень метрів і подивитися куди рушила моя точка, орієнтування за адресами теж не представлялася можливою, бо адреса вдавав із себе корпус величезного і монолітного будівлі. Провештався по окрузі таким чином близько 40 хвилин, мені довелося з ганьбою дзвонити роботодавцю, зізнаватися у своєму географічному кретинізм і йти до місця під чуйним керівництвом. Після вже 10 хвилин співбесіди я зрозумів, що специфіка роботи сильно відрізняється від моїх навичок.

Це мала бути адмін-железячнік на серверні майданчики, який би збирав, налаштовував і вводив би в експлуатацію нові сервера. З ЗП теж все було не так райдужно, тому що вони стартап, все гроші у них йдуть в розвиток, і зазначена в вакансії ЗП повинна була статися лише через пів року, а до цього ще й 3х місячний випробувальний термін з взагалі жебрацької ЗП, близько 20 тис, що природно мені підійти не могло.

На наступний день я зробив висновки і поїхав на співбесіди на метро. Першою була контора, яка продає швейну техніку. Все в ній було добре: і нормальна вакансія старшого адміністратора, і нормальна ЗП, з індексація, ДМС та іншими пляшками, і цілком зручне місце. Співбесіда так само проходило добре, до тих пір, поки я проводити співбесіду з йдуть старшим адміністратором, але тут прийшов керівник відділу, в особі дядьки років шістдесяти. Захотілося йому зі мною поговорити (як виявилося пізніше, з іншими претендентами він не спілкувався). І тут почався цирк з кіньми ...

«А що робити, якщо у нас є виробництво на іншому кінці міста і нам треба ввести його домен і керувати ним?» - запитав він мене. Після відповідей на мої уточнюючі питання про те, хто буде керувати цим підрозділом (адмінів на місці не передбачалося), про ширину каналу (канал в 10 мегабіт), про необхідність загального доступу до якихось ресурсів (необхідність є). Я дав єдиний розумний відповідь, що треба просто створити ще один КД, винести його в іншу підсісти (разом з виробництвом), і налаштувати доп сайт з новою адресацією, створити dfs для файлів, зробити його репліку.

Після моєї відповіді «дід» округлив очі і сказав, що я нічого не знаю, і що треба створити ще один домен в лісі, створити в новому домені користувачів !!! і потім створити таких же користувачів в батьківському домені !!!! ну це ж фініш! Я навіть не знав, що відповісти на це, мовчав напевно хвилину. Запитав для чого такі збочення, на що він відповів мені, що це єдино правильний і можливий метод ...

Далі він поставив ще один феєричний питання. Він запитав, які групи в Windows Server 2003 я знаю. На що я почав перераховувати, що по області дії є 4 групи: локальні, локальні доменні, глобальні, універсальні. І 2 по типу: групи безпеки та поширення. На що він сказав: - «А ще?». Все кажу, немає більше. А як же групові політики, сказав він! Подумавши, що я його не зрозумів, я сказав: ну да, групові, локальні, але це не групи. А як же робочі групи, а як же глобальний каталог, запитав він.

Після цього голова у мене вибухнуло, і я сказав йому, що він або щось серйозно плутає, або я його серйозно не розумію. Так ви, я дивлюся, взагалі нічого не розумієте, молода людина, - сказав він і вийшов. Завіса!

Я йшов до метро як обпльований, намагаючись зрозуміти, чи це у мене лижі не їдуть, чи як він взагалі став керівником it відділу. Далі була співбесіда в журналі з продажу нерухомості, яке пройшло зовсім банально.

Останнім в це день була співбесіда в газовій копанні, про який я домовився вчора. Співбесіда було дуже дивне, співбесіду мене люди далекі від it (що було вже зрозуміло з підбору на вакансію через кадрове агенство), це були перший заступник генерального директора і чомусь економічний директор (жінка). З перших хвилин стало зрозуміло, що тут працювати я не буду)))

По-перше, я так і не зрозумів, що їм треба було, але я схиляюся до того, що потрібен їм був навіть не Еники, а щось типу консультанта по it питань, або якось так. Тому що все, що у них було, обслуговувалося з «центру», комп'ютери з усіх питань обслуговувалися віддалено, картриджі змінювалися в принтерах (саме змінювалися, приходив чоловік і міняв картриджі для принтерів) сторонньою організацією, чинилося все так же сторонньою організацією, комп'ютери приходили до них і встановлювалися !! сторонньою організацією. На скільки мені вдалося зрозуміти, все завдання зводилися до допомоги включення проектора !, музичного центру! настройки телефонів на місцевий wi-fi і якісь подібні речі.

І все це за, УВАГА !!! 70000р з квартальними преміями, ДМС та іншими пляшками. Чи не кволо так))) А по-друге, це було перше і єдине місце, де я зіткнувся з тим, чого боявся з самого початку, це зі ставленням як до ліміті. Майже все співбесіду було присвячено обговоренню моєї персони, а не моїх навичок.

Мене катували, як, чому, навіщо я приїхав до Пітера, чому не сидів удома, чому не поїхав до Москви. Закінчилося це все фразою - «Приїжджі - це проблема Москви і Пітера, я вважаю, що де народився, там і пригодився. І треба досягати всього у себе вдома, а не їздити на все готове! ». Такого ставлення, звичайно, я не очікував, і на цьому довелося розпрощатися.

На наступний день у мене було перше в моєму житті співбесіду по скайпу, яке теж не являло собою нічого цікавого, і одну співбесіду недалеко від будинку, яке пройшло, як мені здалося, продуктивно, але рішення на місці я, природно, не отримав.

Тут почалися травневі свята, і з роботою все знову встало, а гроші, хоч і не видаткові на нісенітницю, поступово закінчувалися.

Сидячи на святах, я почав знову перебирати вакансії на superjob відбираючи «адекватні» і відсилаючи резюме, але такі «адекватні» вакансії несподівано швидко скінчилися. Напевно, закінчився час публікації (свята адже), подумав я і не надав цьому особливого значення, мовляв, вийдуть з вихідних, опублікують знову. Але ось свята скінчилися, а нових вакансій не з'явилося.

На тлі вакансечного голоду, я звернувся до сайту hh.ru і правильно зробив% він виявився набагато цікавіша superjob. Перенісши своє резюме, я відправив заявки ще десь на 10 вакансій. Але ось уже було 15 травня, а мені ніхто не дзвонив, під кінець тижня у мене почалася майже паніка ...

Від безвиході я почав продумувати всілякі варіанти розвитку подій: від екстреної продажу машини і позики грошей, до екстреної же евакуації. За ці дні я викурив, напевно, пачки 2 сигарет, хоча до цього не курив, ось таке ось ахове стан у мене було.

17 травня всі змінилося. Мені прийшло відразу 4 запрошення на співбесіду від перших !! 20 контор, яким я відправив резюме на початку. тобто пройшов вже майже місяць, з тих самих пір. Ні фіга собі, подумав я і знову пішов на співбесіди, як можна більш щільно забивши дні.

У понеділок 20 травня я поїхав відразу на 2 співбесіди, одне було на Піонерській. Контора займалася теплими підлогами і їм потрібен був начальник it відділу. З'їздив нормально, адекватно поговорили. Наступне співбесіду було в одному місцевому банку, з головним офісом у Всеволожську, там же пропонували і працювати (у Всеволожську).

Як виявилося на співбесіду, я не посилав туди своє резюме (хоча я довго і наполегливо шукав цю вакансію, згадуючи як і за яких обставин я їм щось слав). Банк був однією з найбільш, напевно, цікавих вакансій, побачених мною в Пітері. Вони покликали мене адміном віртуальних середовищ, тобто на вузьку спеціалізацію і якраз по KVM і OpenVZ, в яких я непогано розбираюся. До того ж, робота передбачала дуже непогану ЗП, компенсацію за все і вся, і навіть вільний графік. Але був один суттєвий мінус, це робота у Всеволожську, який знаходиться в в 40 км від міста, здавалося б трохи, але 40 км від того місця, де ми знімали квартиру. Але якщо переїхати хоча б на одну станцію в будь-якому напрямок, відстань збільшується, бо виїзд на КАД стає не таким зручним.

На наступний день все закрутилося ще хлеще. Я отримав 3 запрошення на співбесіди по телефону. Всі 3 контори були в центрі, і я вирішив з'їздити на всі співбесіди в один день. Що виявилося не найкращою ідеєю ...

Перша контора, в яку я поїхав, займалася продажем паперу. Приїхав я вчасно, зайшов до них (виявилося у них окрема будівля у дворі будинку, що мене надихнуло). Мене попросили почекати, сказавши, що якраз зараз собеседуют іншого претендента на пропоновану мені посаду. Я такі речі дуже не люблю і мимоволі я напружився.

Просидів я 20 хвилин (що само по собі вже дуже неприємно), з'явилася кадровичка. Насамперед вона дала мені анкету! (Ще один погана ознака й те, що мене безмірно дратує), а сама втекла ще на 20 хвилин, моє розрахунковий час почало танути, ще трохи і графік впаде.

Я вже давно заповнив цю мені цидулку і нарешті з'явилася кадровичка. Далі розпочався неймовірний допит. Мені задавали стандартні питання про переїзд, про колишні місця роботи, про записи в трудовій книжці (Чому в резюме у мене написані одні копанні і посади, в у трудовій інші. Стандартна ситуація, коли компанія має торгову марку, наприклад 1С Біт, а юр назву ТОВ "Рога і копита». Мені ці запитання здалися досить дивними.).

Але ось уже наступні питання і власне розповідь про компанії мене сильно здивували, і дуже насторожили. Кадровичка була занадто інформована про справи it відділу, вона розповідала мені що і де глючить, які сервера треба міняти. Вона навіть знала який Linux стоїть біля них на робочих станціях, в плоть до версії. Погодьтеся не дуже звична ситуація.

Після допиту, причому саме допиту, бо вона нічого не розповіла мені про склад it відділу, про розміри компанії, про які виконуються обов'язки, що в купе з її понад обізнаністю було дуже дивним. На мої питання вона відправила мене проводити співбесіду далі до їх адміну, наявність якого вона до речі так і не пояснила (я то адже йшов саме на цю посаду).

Почалася розмова з їх адміном. Виявилося, у контори є свій театр! ось адже нежданчик))) І цей адмін йде туди. Ще несподіваним моментом було те, що на його місце вже грузли людини 3 місяці тому, і зараз він іде (до речі, він теж був присутній на співбесіду), що знову ж таки тільки додавало несподіванки й все більше вселяло в мене тривогу з приводу цієї контори.

Профільне співбесіду взагалі не мало сенсу, бо кваліфікація обох цих адмінів була трохи вище плінтуса, хоч вся структура була піднята тим адміном, який йшов до театру, побудована вона була абсолютно бездумно і на одному лише підстава - економії коштів (звідти і Linux на робочих машинах ). Виявилося в обов'язки адміністратора входить все: від адміністрування АТС до заправки картриджів (що дуже нетипово для середніх і великих компаній), що крім сказаного вище, накладає і свій відбиток на структуру, її просто ніколи підтримувати одній людині.

Йдучи я запитав кадровичка, чи не планується розширення it відділу, на що вона відповіла, що ніби як планується, але якщо це буде обґрунтовано, а поки доведеться ударно працювати приводячи структуру в порядок. Але у них є ДМС, повністю біла, а це як вона вважала перекриває всі недоліки. На цьому ми розпрощалися.

На другу співбесіду я природно вже не встигав, до призначеного часу залишалося трохи більше 30 хвилин. Я подзвонив і домовився про перенесення на наступний день, а сам поїхав на третє співбесіду.

Третє співбесіду було в конторі, що займається виробництвом металоконструкцій, головний офіс якої розташовується на Площі повстання, туди я і подався. І знову я напоровся на географічний кретинізм, шукаючи потрібне місце, я пішов взагалі не в тому напрямку: до площі А. Невського, і довелося повертатися назад на метро (для економії часу), на співбесіду я запізнився, до того ж знову промок (почався дощ), але сприйнято це було цілком адекватно.

Це було перше співбесіду, яке було відразу з керівником it відділу, без попередніх анкет, тестів і кадровиків. Співбесіда було дуже адекватному, тільки по темі. Я дізнався все необхідне про компанію, про структуру, про плани і т.д. Мінусами було те, що ЗП була сіра і трохи менше, ніж в попередніх компаніях.

На цьому мої пригоди закінчилися і я поїхав додому.

Увечері мені додзвонилася компанія, співбесіду в якій я пропустив, і перенесли співбесіду на понеділок (був четвер).

Тиждень почався з пропущеного раніше співбесіди. Це була нова мережа магазинів імпульсних покупок, підглянута власником в Європі. За планами у них було на кінець 2014 року 150 магазинів. Відкриття і введення в експлуатації магазинів робила одна людина, він же керівник відділу, за допомогою аутсорсеров. Але настав рубікон, і було вирішено набирати свій відділ. Мене покликав на посаду старшого адміністратора, а потім набравши відділу до 5 одиниць. Тобто керівник відділу, я і троє адмінів, в майбутньому відділ планувалося розширити енікеямі.

Отсобеседовалі ми цілком адекватно, причому навіть дуже. Виявилося, що керівник відділу сам «емігрант» з Ульяновська і в Пітері 3 роки. Але у контори був значний мінус, тому що це стартап, хоч і з великим капіталом, ЗП була маленькою, але з перспективою росту, причому з перспективою чітко змальованої, але все ж. Я сказав, що готовий почекати, але не довго, бо час мене підтискав дуже сильно. Але після мене, передбачалося ще близько десятка співбесід і точні терміни відповіді мені дати не змогли, на цьому ми і розпрощалися.

У вівторок отзвонился банк і мені сказали, що кандидатура моя підходить і мене готові взяти після перевірки службою безпеки, попросили під'їхати з документами. Я приїхав, зняли всі копії, віддав заповнені анкети (ще вдома я заповнив отриману поштою автобіографію, ще якісь стандартні для банків і держ структур писульки). Перевірка повинна була зайняти 3 дні.

У середу мене покликали ще на 2 співбесіди з контор, в які я нічого не посилав, але від обох довелося відмовитися через велику віддаленість.

У четвер мені віддзвонили з тієї контори, яка займається продажем паперу і сказали що я прийнятий, і в понеділок треба виходити на роботу.

У п'ятницю мені віддзвонили з контори, яка займається металоконструкціями і сказали, що я прийнятий і в понеділок треба виходити. У п'ятницю ж мені зателефонувала служба безпеки банку. Вони почали задавати мені стандартні запитання про судимості, про батьків і т.д. Останнім питанням була реєстрація. Я відповів, що реєстрації у мене немає, і робити її я не збираюся, бо не бачу в цьому сенсу. Це була моя помилка. Через півгодини отзвонился зам директор по it, з яким я і проводити співбесіду, і сказав, що, на жаль, СБ загорнула мою кандидатуру.

Загалом, на кінець тижня у мене було 2 місця роботи, на які треба вийти в понеділок і зірвалася (з моєї вини) робота в банку.

Всі вихідні я поневірялася вибором, куди ж піти, адже обом конторам я дав згоду, і сказав, що в понеділок вийду, а вийти то треба всього в одну))))

Після безсонної недільної ночі, я прийняв рішення піти працювати в ту контору, яка займається металоконструкціями. Так, там менше ЗП, вона не так зручно розташована, там посаду простого адміністратора, але аж надто багато у мене було сумнівів з приводу першої контори (та, що з папером).

У понеділок вранці, я отзвонился в «паперову» контору і сказав, що не прийду, бо знайшов місце краще. Кадровичка, нічого не сказавши, кинула трубку. Ну да, тут я її розумію ... І поїхав влаштовуватися на роботу в контору, що займається металоконструкціями, в якій я по нині і працюю.

На першому тижні моєї роботи мені подзвонили з контори з магазинами імпульсних покупок і сказали, що беруть мене. Але я їх засмутив))) До речі, ще через тиждень, мені знову зателефонували звідти і вмовляли звільниться, пропонуючи трохи більшу ЗП, ніж була у них спочатку (але все одно менше, ніж запропонували в нинішній конторі), подумавши, я все ж відмовився , бо, як мені здалося, не варто ще більше псувати карму, і так зіпсовану відмовою «паперової» конторі в день виходу.

На другому тижні моєї роботи мені подзвонили з контори, з якою я співбесіду по скайпу і сказали, що я їм підходжу. Альо того что це була абсолютно не примітна контора (я навіть зараз не пам'ятаю, чим вона займається), я відмовився.

Ще місяць мені дзвонили з тих контор, куди я ходив, і звали на профільні співбесіди, дзвонили деякі контори, яким я слав резюме ще в перших партіях, і звали на співбесіду. Дзвонили контори, в які я ходив проводити співбесіду і говорили, що я їм не підходжу і т.д. Уявляєте, ЦІЛИЙ МІСЯЦЬ тривала ця катавасія.

Ну а тепер, трохи висновків з усього цього.

1. Найголовніший момент, на якому я мало не погорів - це терміни. Компанії в Пітері підбирають персонал дуже довго, ну ДУЖЕ довго, співбесіди часто складаються не з однієї частини, а відповідь може бути тільки через місяць. Це зумовлено загальною повільністю бізнесу в Пітері і дуже великим кол-вом кандидатів на одну посаду (не конкуренти, а саме кандидатів).

2. Москва і Пітер в свята відпочивають, тому шукати роботу за тиждень до або тиждень після якихось тривалих вихідних - майже марно.

3. Хоч народу в місті і більше, хоч на одне місце розглядають набагато більше людей, ніж в Красноярську, знайти роботу не становить жодної проблеми. У Москві і Пітері дуже багато амбітних, а ось грамотних (професіоналів своєї справи) не багатьом більше, ніж в інших місцях.

4. Роботи реально багато, кожен зможе знайти собі роботу за здібностями і зарплату за потребами, хоча ЗП відрізняються від Московських, причому істотно, вони так само відрізняються і від Красноярські. Загалом, хто хоче, той може подивитися вакансії на згаданих мною сайтах і зробити висновки.

5. Наявність / відсутність прописки або реєстрації, а так само статусу «приїжджого» майже не впливає на працевлаштування, це практично нікому не цікаво. Єдине, що турбує компанію при наймі іногородніх працівників (тільки в разі, якщо це перша ваша робота в Пітері) - це сталість людини: чи не звалить він через місяць, знайшовши кращу роботу. Про це мене запитували всі роботодавці без винятку. Якщо ж у вас це не перша робота, то ставлення як до «свого».

Ось такий от вийшов пост, злегка вигадливий і місцями плутаний. Майже рік минув з того часу, початок все поступово забуватися. Якщо я про що не сказав, чи у вас є якісь питання. Прошу в коменти.

«А що робити, якщо у нас є виробництво на іншому кінці міста і нам треба ввести його домен і керувати ним?
На що він сказав: - «А ще?