Зарплата, 13-а. Страшно витрачати?

1. Зберегти або витратити?
2. Від 50 тисяч і вище

Дайте світле майбутнє. Краще - грошима

У Росії є традиція заохочувати співробітників преміями і бонусами в кінці календарного року. Хто отримає найбільші премії, а кому виплатять символічні суми?

В цілому по країні варто очікувати зростання премій на 6,55% до рівня минулого року, а розмір премії в середньому може скласти трохи більше 13 тис. Рублів. Про це йдеться в дослідженні аналітичної служби міжнародної аудиторсько-консалтингової мережі FinExpertiza. Дослідження базується на статистиці грудневих виплат в попередні три роки. Передноворічні виплати, близькі за розміром до 13-й зарплати, отримають співробітники фінансової сфери, добувної промисловості, державні чиновники і військові. Фінансисти в середньому можуть розраховувати на премію в 82 тис., Це максимальний розмір очікуваного винагороди за підсумками року. Найменше отримають працівники готельного господарства - передбачається, що їх бонуси складуть 2,3 тис. Рублів.

П'ятірка регіонів, жителі яких отримують найбільшу премію, виглядає так: Республіка Саха, Чукотський автономний округ, Москва, ХМАО-Югра і Тюменська область.

Роботодавці прагнуть так чи інакше винагородити своїх співробітників саме напередодні Нового року, оскільки для росіян це свято пов'язане з підбиттям підсумків і вірою майбутнє, каже декан Вищої школи маркетингу та розвитку бізнесу НДУ ВШЕ Тетяна Коміссарова.

«Дуже важливо порадувати співробітників, так як у росіян віра в майбутнє найчастіше пов'язана із завершенням календарного року і настанням нового, - вважає Коміссарова. - Ми бажаємо один одному нових звершень. Надія, що краще майбутнє настане в наступному році, дуже типова для нашого населення. Західні компанії, наприклад, виплачують премії за результатами фінансового року, підсумки якого підводяться в квітні. У нас же важливо створити у людей відчуття свята. При цьому я б не говорила про те, що поширені саме виплати 13-й зарплати, швидше за це премії, прив'язані до виконання планів. Або нематеріальна мотивація, така як подарунки дітям або корпоративи ».

Зберегти або витратити?

Новорічні премії росіяни витрачають на подарунки і подорожі, але є і більш запасливі громадяни, які відправляють додаткові доходи на депозити.

Так, банки пов'язують приріст вкладів в грудні з виплатою премій і бонусів. «Дійсно, в грудні традиційно відкривається значно більше вкладів, ніж в інші місяці. У зв'язку з цим і спостерігається зростання саме по відкритим вкладами, а не за звільненнями в грудні. Особливий пік за кількістю відкритих вкладів припадає на період з 20-х чисел грудня до середини січня. Можливо, причиною є виплата передноворічних і річних премій », - коментує керівник управління продажів депозитних послуг банку« Східний »Андрій Щасливий. «Ще однією причиною, ймовірно, може стати бажання зафіксувати підвищені ставки по сезонним депозитах. Не секрет, що саме в грудні банки запускають свої найкращі пропозиції по вкладах, з найпривабливішими по прибутковості умовами протягом року. Часто люди чекають саме грудня, щоб перекласти з капіталізацією свої відповідні до кінця терміну торішні вклади », - зазначає він. Директор департаменту роздрібних продуктів МКБ Олексій Охорзін вказує, що, крім відкриття вкладів, клієнти витрачають кошти на покупку подарунків, путівок на новорічні свята. «При цьому клієнти-позичальники, навпаки, менше витрачають в грудні і намагаються достроково погасити діючі кредити», - додає він.

Від 50 тисяч і вище

Новорічні свята зроблять багатих багатшими, а бідних біднішими. Ті, хто отримає 13-ту зарплату або премію, збільшать свої заощадження, а люди з невеликими доходами в січні підуть за мікропозик.

За словами засновника сервісу для управління особистими фінансами CoinKeeper Іллі Чернецького, клієнти з доходом більше 200 тис. Рублів - це можуть бути як окремі користувачі, так і сім'ї з доходом подружжя - роблять найбільше накопичень саме в грудні.

«За рахунок річних премій, бонусів і 13-ї зарплати їм вдається відкласти більше 20% від доходу. При цьому середній рівень заощаджень в місяць у таких користувачів становить 10%, тобто в грудні вони відкладають в скарбничку в два рази більше звичайного. Така ж тенденція характерна і для користувачів з доходом від 100 тисяч до 200 тисяч рублів (відкладають 10% від доходу замість стандартних 5%) і від 50 тисяч до 100 тисяч рублів (відкладають 5% від доходу). Січня біля всіх груп користувачів повертається на середній рівень витрат і накопичень. Користувачі з зарплатою менше 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян нічого не відкладають в грудні, при цьому саме в січні вони залазять в найбільші борги », - розповідає Чернецький.

Ті, хто не зумів розрахувати свої витрати, змушений вже в січні звертатися за позиками, щоб дожити до зарплати. «У цьому році в січні в Росії було оформлено близько 1,5 мільйона мікропозик проти 2,1 мільйона в грудні 2017 року, в січні 2017 року - 1,4 мільйона проти 1,9 мільйона в грудні 2016 року. У січні 2019 року видано, швидше за все, не більше 1,6-1,7 мільйона позик, - говорить генеральний директор МФК «Міська Ощадкаса» Олександр Мамонов. - Велика частина позик йде на потреби першої необхідності, так як після свят більшість позичальників залишаються без грошей. Невміння позичальників, які отримують в грудні зарплату за два місяці, планувати бюджет змушує їх звертатися в МФО вже в січні, щоб дожити до наступної зарплати ».

Те, як люди розпоряджаються грошима, визначається не тим, отримують вони премії чи ні, а їх традиційними уподобаннями. Люди у віці понад 45 років з більшою ймовірністю відкладуть додаткові гроші на депозит, а ті, хто молодший і має маленьких дітей, швидше за все, витратять їх на покупки.

«Найчастіше відкриття« новорічного »депозиту або, навпаки, взяття кредиту на новорічні витрати визначається не отриманням або неотриманням бонусу, а традиційними уподобаннями, профілем клієнта і його схильністю до витрат, накопичень і інвестицій, тобто бонус просто підсилює той вектор і потік, який традиційно характерний для даного клієнта. Тут важлива різниця в вікових групах і в розбивці по фінансової забезпеченості. Більш літні і більш забезпечені, з депозитами від 400 тисяч рублів, більш схильні до заощаджень, а молодші, до 45-50, які мають дітей - скоріше до витрат », - резюмує радник голови правління асоціації« Фінансові інновації »Мурад Саліхов.

Анна ПОНОМАРЕВА, Banki.ru