Середня зарплата в найбільших держбанках тягнеться до 200 тисячам рублів
«Реальний час» розібралося в тому, як змінилися витрати банків на зарплати за 2017 рік. Ситуація на ринку була неоднорідною, але деталі виявилися цікавими. Зокрема, з'ясувалося, що в найбільших держбанках забезпечення в перерахунку на одного працівника може досягати майже 200 тис. Рублів. Середні зарплати в татарстанських банках скромніше - від 27 до 60 тис. Рублів. Хто з банкірів вважає за краще не скупитися - читайте в нашому матеріалі.
Держбанки не економлять
Як показують спостереження, лідери ринку зазвичай демонструють рівну, чи не виділяється на загальному тлі динаміку у всьому - будь то приріст кредитного портфеля, вкладів або ж обсяг витрат на рекламу . Це відноситься і до зарплат. Наприклад, в Ощадбанку загальний фонд оплати праці в 2017 році виріс на 7% - з 246,4 до 264,6 млрд руб. Трохи більша, але теж стримана динаміка була в «Газпромбанку» - 14%. Зарплатний фонд «Россельхозбанка» за минулий рік збільшився на 11%. Винятком із загального правила серед найбільших гравців став державний ВТБ: його витрати на зарплати зросли відразу на 55% до 37,7 млрд рублів.
Втім, всі ці цифри потребують уточнення. Дані по зарплатах стають більш наочними і переломлюються зовсім по-іншому, якщо розділити річний фонд оплати на загальну кількість працівників. В цьому випадку Сбербанк, який має найбільші зарплатні витрати в абсолютних цифрах, відходить не на другий і навіть не на третій план.
У 2017 році середня чисельність працівників в Ощадбанку перевищувала 249,6 тис. Осіб. Таким чином, в перерахунку на одного співробітника зарплата склала 88,3 тис. Рублів. У приватному «Альфа-Банку» (6-е місце за активами) цей показник більше - 108 тис. Рублів на співробітника. У ВТБ (18,6 тис. Працівників) в перерахунку на одну людину зарплата склала 168,8 тис. Рублів. Відзначимо: це не означає, що таку зарплату отримує весь персонал банку. Ймовірно, таку високу планку поставили зарплати топ-менеджменту. У 2014 році Forbes оцінив винагороду глави ВТБ Андрія Костіна в $ 37 млн, це близько 3 млн рублів в день за тодішнім курсом.
У 2014 році Forbes оцінив винагороду глави ВТБ Андрія Костіна в $ 37 млн. Фото president.tatar.ru
Втім, результат ВТБ, як виявилося, - ще не межа. Його перевершив «Газпромбанк». У цьому держбанку працює більше 12 тис. Співробітників. У перерахунку на кожного з них зарплатний фонд в минулому році склав 198,5 тис. Рублів.
«Дойче Банк» - не «Пошта Банк»
Крім ВТБ, на ринку можна нарахувати більше десятка кредитних організацій (без урахування небанківських), які за рік наростили свої зарплатні фонди на 50-90%. Деякі з них в тій чи іншій мірі також пов'язані з державою. Так, підконтрольний «Ростех» банк «Російська фінансова корпорація», збільшив фонд на 52%, «Російський капітал», власником якого є Агентство іпотечного житлового кредитування РФ - на 53%. А «МСП-Банк», який контролює Росимущество, наростив свій фонд на 54%.
Однак багато банків продемонстрували ще більш вражаючу динаміку.
Наприклад, «Тінькофф Банк» за минулий рік витратив на зарплати на 59% більше, ніж в 2016-му. Зростання у «Совкомбанк» склав 61%. У майбутньому його зарплатний фонд, мабуть, виросте ще більше. Днями банк оголосив про приєднання до себе «Росевробанка», частиною акцій якого зараз володіє. Майбутня об'єднана структура, як випливає з заяви «Совкомбанк», повинна зайняти 3-е місце в банківському секторі за розміром активів.
На 78% фонди оплати праці зросли у банку з Амурської області «Східний експрес», основним бенефіціаром якої є проживаючий в Москві громадянин США Майкл Джон Калві. Точно таке ж зростання - у банку «Фрідом Фінанс», яким володіє голова однойменної інвестиційної компанії Тимур Турла.
На 85% збільшилася сукупна забезпечення працівників «Пошта Банку». Фото Михайла Синіцина (rg.ru)
Ще помітніше - 85% - збільшилася сукупна забезпечення працівників «Пошта Банку», рівноправними власниками якого виступають «Пошта Росії» і, знову ж таки, ВТБ (вони володіють по 49,9%).
Зарплатні фонди декількох банків зросли більш ніж на 100%. У числі таких організацій «Геобанк» - невеликий приватний гравець з останньої сотні за активами. За рік витрати на зарплати в цьому банку збільшилися на 131%. Найбільше зростання зафіксовано у «Ківі Банку» - оператора платіжного сервісу Qiwi. Зарплатний фонд банку в минулому році зріс на 198% і склав 1,38 млрд рублів.
Цікаво, що по-різному до зарплатного питання підходили проблемні банки, які в минулому році потрапили під санкції ЦБ. Йдеться про ФК «Відкриття», «Бінбанку» і «Промсвязьбанк». Якщо «Відкриття» за рік наростило оплату праці на 34%, то два інших кредитних установ, навпаки, урізали фонди зарплат ( «Бінбанк» - на 85%, «Промсвязьбанк» - на 92%).
Те ж саме, до речі, відбувалося і у випадку з витратами на рекламу: в 2017-му «Промсвязьбанк» і «Бінбанк», опинившись у скрутному становищі, урізали свої маркетингові бюджети, з «Відкриттям» була зворотна ситуація.
Скорочували фонди оплати праці не тільки банки, що потрапили під санацію. Так вчинили багато гравців, в тому числі великі. Наприклад, «Хоум Кредит» урізав загальний обсяг постачання працівників на 5%, банк «Відродження» - на 1%, «Московський індустріальний банк» - на 10%, а «Дойче Банк» - відразу на 62%.
Треба сказати, що скорочення зарплатного фонду не обов'язково свідчить про фінансові труднощі. У багатьох випадках це може бути позитивною ознакою - іноді скорочення фонду говорить про зростання продуктивності праці за рахунок освоєння нових технологій.
Зарплати співробітників банків РФ
БанкНа 01.01.2018На 01.01.2017ЗміниПублічне акціонерне товариство «Сбербанк России» 264.561.063 246.363.185 7% Банк ВТБ (публічне акціонерне товариство) 37.679.889 24.291.224 55% ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АЛЬФА-БАНК» 32.925.570 - - «Газпромбанк» (Товариство з обмеженою відповідальністю) 28.723.203 25.115.828 14% Публічне акціонерне товариство банк «Фінансова Корпорація Відкриття» 20.750.708 15.459.228 34% Товариство з обмеженою відповідальністю «Російський Сільськогосподарський банк» 20.704.608 18.652.462 11% акціонерне товариство «Райффайзенбанк» 11.228.558 10.359.295 8% Товариство з обмеженою відповідальністю «Тінькофф Банк» 11.009.433 6.941.433 59% Публічне акціонерне заг єство Росбанк 10.357.050 10.693.243 -3%
Щедра «Татнефть» і ощадливий Сігал
У Татарстані знайшлися як банки, які в 2017 році урізали витрати на зарплату, так і ті, хто їх збільшив.
У найбільшого в республіці «Ак Барс» Банку витрати на працівників склали 3,4 млрд рублів; в порівнянні з 2016 роком вони зросли на 6%. На другому місці за номінальним розміром витрат виявився підконтрольний «Татнефти» банк «Девон-Кредит». Його фонд оплати перевищив 635 млн рублів, збільшившись за рік на 3%. Третім став «АКІБАНК» з об'ємом фонду в 494,6 млн. За рік витрати не змінилися. Витрати «Банку Казані» зросли на 9%, «Татсоцбанка» - на 11%, «Енергобанку» - на 6%.
У числі тих, хто знизив сукупний обсяг оплати - «Камкомбанк», «Алтинбанк», «Ік Банк» і «Заріччя». Їх фонди скоротилися в діапазоні від 6% до 18%.
У розрахунку на одного працівника зарплати в татарстанських банках варіюються від 27 тис. До майже 60 тис. Рублів. Найменше отримують співробітники «Автоградбанка» Павла Сігала. Після розподілу загального фонду оплати між 553 працівниками банку у кожного з них залишається по 27 тис. Рублів (ще раз підкреслимо, що на практиці рівень зарплат працівників відрізняється в залежності від кваліфікації та займаної посади). У «Тімер Банку» на людину припадає менше 32 тис. Рублів, в «Автокредітбанке» Фоат Комарова - 32,6 тис.
У ряді кредитних установ середній розмір оплати праці перевищує 50 тис. Рублів. Наприклад, в «Татсоцбанке» і «Ак Барсі» він становить більше 54 тис., В «АКІБАНК» - майже 57 тис., А в «Девон-Кредиті» - майже 59 тис. Рублів.
PS Після виходу матеріалу до редакції надійшов коментар від «Пошта Банку»:
«Як правильно говориться в статті,« дані по зарплатах стають більш наочними і переломлюються зовсім по-іншому, якщо розділити річний фонд оплати праці на загальне число працівників ». У 2017 році мережа «Пошта Банку» зросла в 2 рази, відповідно на 75% збільшилася і чисельність персоналу, склавши на кінець року близько 17 700 человек.Фонд оплати праці співробітників «Пошта Банку» (включаючи обов'язкові внески до страхових фондів) дійсно виріс на 85%, але якщо розділити цю цифру на зросле протягом року кількість співробітників, то реальне збільшення заробітної плати буде незначним ".
Артем Малютін, аналітична служба «Реального часу»
