Безумовно, найважчим є саме перший робочий день. Кожен практичний психолог підтвердить, що людині дуже важко звикнути до нового місця роботи. Навіть думки про майбутні зміни в сфері кар'єри можуть викликати серйозний дискомфорт, не кажучи вже про реальні зміни в житті. Які ж страхи відчуває людина, відправляючись на нову роботу?
Перш за все, його турбують відносини з новим колективом і начальством. Від роботи кожен очікує масу широких перспектив, але, на жаль, очікування не завжди виправдовуються. Проте, провести на новій роботі перший, і найважчий робочий день, необхідно кожному. Треба зауважити, що психологічна допомога в Сімферополі може надати клієнтам істотну підтримку і допомогти пережити такий сильний стрес, як зміна роботи. Кілька простих порад допоможуть відчувати себе більш впевнено і провести перший робочий день в максимально комфортному настрої.
Перш за все, потрібно заспокоїтися і все думки сконцентрувати на виконанні будь-яких робочих завдань. Природно, що з першого дня ніхто не може працювати як повноправний член колективу. У новачків є набагато важливіші справи: потрібно вивчити імена нових колег, розібратися з новою організацією праці і потренуватися працювати з оргтехнікою. Саме ці питання і повинні повністю зайняти увагу людини і витіснити якесь хвилювання.
Будь-який психолог порадить в перший робочий день проявляти менше ініціатив і уникати прямолінійного спілкування. Не варто відразу заявляти про всі свої «таланти» і намагатися здивувати колег грандіозними знаннями, їм такий співробітник може здатися занадто самовпевненим. Найкраще показати колегам зацікавленість в роботі, розпитати їх про цікаві організаційних моментах. Але і це слід робити ненав'язливо, щоб не перешкодити колегам і не втомити їх нескінченними запитаннями.
Психологія людини така, що він моментально забуває про заворушення, якщо його увагу зайняти чимось цікавим. У перший день потрібно бути особливо уважним, варто звернути увагу на взаємини і манеру спілкування співробітників. Корпоративна культура в різних організаціях може бути абсолютно різною. Деякі колеги спілкуються як старі добрі друзі, а інші можуть і після десяти років спільної роботи дотримуватися виключно офіційною манери спілкування. У будь-якому випадку, послуги психолога допоможуть скорегувати стосунки з колегами і знайти спільну мову навіть з найсуворішим начальником.
Не можна забувати і про такі важливі моменти, як дресскод. Для кожного колективу і кожної організації стиль одягу дуже індивідуальний. Не варто думати, що діловий костюм є універсальним на всі випадки життя. У строгому одязі може прийти на роботу сімейний психолог або юрист, а для творчих організацій такий одяг і зовсім може виявитися неприйнятною. Найкраще заздалегідь уточнити, якого стилю в одязі варто дотримуватися. Таке питання буде цілком доречним і ще раз охарактеризує людини, як уважного й зацікавленого в роботі співробітника.
Ще один важливий момент - пунктуальність. На нову роботу ні в якому разі не можна спізнюватися, тому жителям великих міст, таких як Сімферополь, доведеться заздалегідь порахувати, скільки часу займе дорога до роботи. Новачкам протягом усього випробувального терміну потрібно бути на робочому місці вчасно, навіть якщо іншим співробітникам прощають регулярні запізнення.
Кожен день, проведений на новій роботі, буде супроводжуватися появою нових обов'язків. Уважне ставлення до праці і бажання працювати допоможуть подолати всі труднощі, а правильно побудовані відносини з колективом зроблять робочий процес ще більш цікавим і простим.
Один коментар до "Як вести себе в перший день на новій роботі? Погляд психолога. "
Які ж страхи відчуває людина, відправляючись на нову роботу?Один коментар до "Як вести себе в перший день на новій роботі?
